Postes stratégiques à pourvoir chez G4S Maroc

Postes stratégiques à pourvoir chez G4S Maroc

G4S Maroc recherche deux profils expérimentés pour des postes clés à Casablanca : un Chargé de Recouvrement et un Branch Operations Manager. Ces postes s'adressent à des candidats possédant une solide expérience dans la gestion financière et le management opérationnel dans le secteur de la sécurité privée.

Spécialiste mondial de la sécurité privée et des services aux entreprises, G4S accompagne des institutions publiques, des sites sensibles et des clients privés au Maroc, en appliquant des standards élevés de conformité, de qualité opérationnelle et de professionnalisme.

Chargé de Recouvrement H/F – Casablanca

Ce poste vise à optimiser le recouvrement des créances clients et à garantir la maîtrise des délais de paiement. Le candidat assurera le suivi du chiffre d'affaires et la sécurisation des flux financiers.

Responsabilités principales

• Contrôler, superviser et suivre les règlements des clients
• Élaborer les situations mensuelles des soldes clients
• Procéder à la relance systématique des clients en cas de retard de paiement
• Assurer le suivi du recouvrement via des relances verbales et écrites
• Gérer les dossiers en contentieux lorsque nécessaire
• Veiller à l'application rigoureuse du processus interne de recouvrement

Profil recherché

• Formation Bac+3 minimum en finance, comptabilité ou gestion
• Première expérience dans le recouvrement souhaitée
• Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyse
• Aisance relationnelle et sens de la communication
• Fermeté dans le suivi des dossiers

Branch Operations Manager – Casablanca

Ce poste implique la direction des activités opérationnelles, commerciales et financières liées au périmètre gardiennage et surveillance. Le candidat pilotera les objectifs et encadrera les équipes.

Responsabilités principales

• Veiller à la réalisation des objectifs opérationnels, financiers et commerciaux
• Assurer la gestion courante de l'agence
• Superviser et encadrer le personnel de sécurité
• Motiver les équipes via un management stratégique
• Garantir le respect des règles de sécurité et du bien-être du personnel
• Contrôler les prestations selon les normes établies
• Gérer les ressources humaines, techniques et financières
• Déployer le système qualité et renforcer la satisfaction client
• Développer la prospection et renforcer le portefeuille clients
• Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives

Profil recherché

• Formation Bac+4 ou Bac+5
• Expérience confirmée de 5 ans dans le secteur de la sécurité privée
• Leadership et capacité à manager des équipes importantes
• Maîtrise de la relation client et des techniques de négociation
• Sens de l'organisation, autonomie et résistance au stress
• Esprit d'initiative et capacité de synthèse

Comment postuler

Pour candidater à ces postes stratégiques, veuillez consulter l'offre complète sur le lien ci-dessous.