Deloitte lance un recrutement pour des consultants paie

Deloitte lance un recrutement pour des consultants paie

Deloitte Extended Services, filiale à 100 % de Deloitte France, recrute des consultants expérimentés en paie française. Les postes s'adressent à des profils titulaires d'un Bac+5 avec une expérience confirmée en paie et en SIRH, capables de gérer des missions de transformation et d'optimisation des processus RH.

Responsabilités principales

• Auditer les processus de paie, principalement sur la paie française
• Sécuriser les opérations de paie et d'administration du personnel
• Diagnostiquer les pratiques existantes et identifier les axes d'optimisation
• Accompagner les clients dans l'amélioration de leurs processus paie et RH
• Intervenir sur des projets de transformation et de changement d'outils de paie ou de SIRH
• Participer à la gestion de contextes complexes liés aux contrôles URSSAF, fusions, réorganisations ou PSE
• Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et au partage de l'expertise
• Apporter une valeur ajoutée concrète sur des projets combinant enjeux réglementaires, organisationnels et technologiques

Exigences

• Diplôme de niveau Bac+5
• Expérience confirmée en paie française et en SIRH
• Expertise solide en gestion de la paie dans des environnements complexes
• Intérêt pour les technologies et la transformation digitale
• Capacités de communication exceptionnelles
• Maîtrise de l'anglais à un bon niveau
• Maîtrise d'Excel et PowerPoint
• Connaissance d'outils SIRH (préférence SAP HR)

Avantages

Rejoindre Deloitte Extended Services offre des missions à forte valeur ajoutée dans un environnement international. L'entreprise propose un package attractif, un mode de travail hybride, des formations continues et des perspectives d'évolution professionnelle.

Comment postuler