Label’Vie recrute des Responsables de Magasin partout au maroc

À propos de l'offre

Le Groupe Label'Vie, acteur majeur de la grande distribution au Maroc, recrute actuellement des Responsables de Magasin en CDI à travers le pays. Cette opportunité s'adresse à des professionnels expérimentés souhaitant encadrer un point de vente et contribuer à la performance du réseau.

Avec plusieurs enseignes et formats de magasins opérant à l'échelle nationale, le groupe s'appuie sur une organisation rigoureuse, des standards opérationnels exigeants et une stratégie centrée sur la satisfaction client et la performance durable.

Responsabilités clés

• Assurer la disponibilité permanente de l'assortiment produits
• Appliquer les règles de merchandising spécifiques au format
• Garantir la mise en avant des produits selon les standards définis
• Veiller à la décoration et à la présentation du magasin conformément aux normes
• Définir les prix de vente hors dépliants pour atteindre les objectifs de marge
• Superviser les commandes et gérer les stocks en période promotionnelle
• Optimiser la rotation des stocks et proposer des opérations de déstockage
• Assurer la réception et les retours produits
• Contrôler les opérations d'encaissement
• Analyser la concurrence locale
• Gérer les actifs techniques, informatiques et immobiliers du magasin
• Veiller à l'hygiène, la qualité des produits et la sécurité alimentaire
• Maintenir un niveau élevé de qualité de service
• Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre des actions correctives
• Participer aux réunions de revue de performance avec la hiérarchie

Profil recherché

• Formation Bac+3 ou plus en commerce/management
• Minimum 6 ans d'expérience en tant que Responsable de Magasin ou Responsable Adjoint
• Orientation client confirmée
• Leadership et capacité à encadrer des équipes
• Rigueur, réactivité et esprit d'initiative
• Sens relationnel et adaptabilité

Engagement égalité des chances

Label'Vie s'engage à prévenir toute forme de discrimination (notamment liée au sexe ou à la situation familiale) et à promouvoir l'égalité des chances dans l'accès à l'emploi, la formation, la rémunération et l'évolution de carrière.

Comment postuler